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HL SERVICIOS DE CONSULTORIA Y ASESORIA

ACERCA DE NOSOTROS

Somos expertos en brindar consultoría y asesoría especializada en el diseño, actualización y sostenimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) de tu empresa. Nos aseguramos de que cumplas con los requisitos establecidos por el Decreto 1072 del 2015 y la Resolución 0312 de 2019, garantizando la seguridad y salud de tus trabajadores.

¿Que es el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo está basado en el ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar) y consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.

¿Quienes deben implementar el Sistema de Gestión de la Securidad y Salud en el Trabajo?

El sistema de gestión aplica a todos los empleadores públicos y privados, los trabajadores dependientes e independientes, los trabajadores cooperados, los trabajadores en misión, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales, las agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral; las administradoras de riesgos laborales; la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares.. 

¿Cuales son las multas o sanciones que puede recibir una empresa por no implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?

Microempresa: una micro empresa se caracteriza por tener un máximo de 10 empleados en su plantilla y tiene un activo total de 500 salarios mínimos mensuales legales vigentes, teniendo esto en mente te vamos a contar las sanciones económicas correspondientes:

Por incumplimiento de las normas de salud ocupacional la multa será desde  1 a 5 SMMLV.

Por incumplimiento en el reporte de accidente o enfermedad laboral la multa puede variar entre 1 a 20 SMMLV.

Por incumplimiento que dé origen a un accidente mortal  la multa puede variar entre 20 a 24 SMMLV.

Pequeña empresa: esta se caracteriza por contar con un personal entre 11 y 50 trabajadores y activos totales por valor entre quinientos uno 501 y menos de cinco mil 5.000 salarios mínimos mensuales legales vigentes.

Por incumplimiento de las normas de salud ocupacional la multa puede variar entre  6 a 20 SMMLV.

Por incumplimiento en el reporte de accidente o enfermedad laboral  la multa puede variar entre  21 a 50 SMMLV.

Por incumplimiento que dé origen a un accidente mortal la multa puede variar entre 25 a 150 SMMLV.

Mediana empresa: una mediana empresa cuenta con un personal entre 51 y 200 trabajadores y activos totales por un valor entre 5.001 y 30.000 salarios mínimos mensuales legales vigentes.

Por incumplimiento de las normas de salud ocupacional la multa puede variar entre  21 a 100 SMMLV.

Por incumplimiento en el reporte de accidente o enfermedad laboral la multa puede variar entre  51 a 100 SMMLV.

Por incumplimiento que dé origen a un accidente mortal la multa puede variar entre 151 a 400 SMMLV.

Gran empresa: esta cuenta con más de 200 empleados y activos totales mayores a 30.000 salarios mínimos legales vigentes, para esta las sanciones se disponen de la siguiente manera:

Por incumplimiento de las normas de salud ocupacional la multa puede variar entre  101 a 500 SMMLV.

Por incumplimiento en el reporte de accidente o enfermedad laboral la multa puede variar entre  101 a 1.000 SMMLV.

Por incumplimiento que dé origen a un accidente mortal la multa puede variar entre  401 a 1.000 SMMLV.

Así que, no des por sentado que puedes pasar por alto la implementación de la SG-SST en tu empresa, ya que  esto puede acarrearte problemas no solo porque debas pagar una multa, sino porque también está en riesgo la salud y bienestar de tus empleados, incluso el tuyo

Cumplimiento Normativo

En HL Servicios de Consultorias y Asesorias nos encargamos de diseñar, actualizar y mantener el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) de su empresa, porpiedad horizontal, de acuerdo a los requisitos establecidos por el Decreto 1072 del 2015 y la Resolución 0312 de 2019. Garantizamos el cumpliendo de la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral.

Protección de Trabajadores

Nuestro equipo de expertos en seguridad y salud en el trabajo se encargará de implementar las mejores prácticas y medidas de prevención para proteger la integridad de tus trabajadores. Con nuestro apoyo, podrás reducir los riesgos laborales y promover un ambiente seguro y saludable en tu empresa

Optimización de Procesos

Al implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) eficiente, podrás optimizar tus procesos internos y mejorar la productividad de tu empresa. Nuestros consultores te brindarán las herramientas necesarias para identificar y controlar los riesgos laborales, reducir los accidentes y enfermedades ocupacionales, y promover el bienestar de tus trabajadores.

Diseño y Actualización del SGSST.

Nuestro servicio de Diseño y Actualización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), basado en el ciclo PHVA, para garantizar la mejora continua, te ayuda a cumplir con los requisitos legales y proteger la integridad de tus trabajadores. Nos encargamos de diseñar un SGSST personalizado, actualizarlo según los cambios normativos y brindarte la asesoría necesaria para su implementación y mantenimiento.

Servicios Ofrecidos

· Diseño del Plan de Emergencias y Evacuación.

· Diseño, actualización y administración del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de su empresa, negocio, colegio, conjunto residencial, propiedad horizontal.

· Reporte de los estándares mínimos del SGSST ante el MINISTERIO DE TRABAJO, según vigencia.

· Reporte de los estándares mínimos del SGSST y certificación de la empresa ante la ARL.

· Capacitaciones en todo lo relacionado a SST (COMITÉ PARITARIO, COMITÉ DE CONVIVENCIA, BRIGADAS).

· Apoyamos procesos de investigación de accidentes de trabajo.

· Diseño, actualización y administración del Plan Estratégico de Seguridad Vial.

· Diseño de Planes Ambientales.

Estos son algunos de nuestros clientes

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